TRS

01 | 勞工與人權 Labor rights and Human rights

• 反歧視 None-discrimination

  種族； 顏色、年齡、性別、性取向、種族、殘疾、懷孕、宗教、政治派別、不存在基於工會成員、國籍或婚姻狀況的非法歧視和騷擾。 應該努力創造一個工作場所。此外，工人或潛在 不得盜用職工體檢結果。

• 人道待遇 Respect for Human Rights

  必須尊重所有工人，對工人進行性騷擾或虐待 體罰、精神或身體脅迫、辱罵、不合理的工作限制 不應有苛刻或不人道的待遇。

• 自願就業 No Forced or Compulsory Labor

  強迫或抵債勞動、剝削性勞動或非自願監獄勞動 所有工作都必須自願完成。 政府簽發給工人的身份證明或護照作為就業條件； 不得要求轉讓工作許可證。但是，根據當地法律的要求 案例是個例外。

• 禁止剝削童工No Child labor

  不得在任何製造過程中僱用童工。 “孩子”是 指低於某個最低年齡的人，這個最低工作年齡是 這是由法律決定的。

• 工時 None-discrimination

  工作天數和時間不得超過法規規定的最長時間。

• 工資和福利 Wages & benefits

  支付給勞動者的代價是最低工資、加班時間、法律規定的 要遵守包括福利等在內的所有工資相關法律。 另外,作爲對勞動者的懲戒措施,不能允許削減工資。

• 結社自由 Freedom of association

  合作公司根據法規允許勞動者自由結社, 勞動 賦予加入工會的自由,選定代表,加入工會 要尊重職工的權利。 工人受到報復或威脅， 對欺凌毫無畏懼地與管理層公開討論勞動條件 要能夠進行溝通。

02 | 保健安全 Health safety

要協同設計安全工藝，保持健康的工作環境，確保質量持續保持和生產效率。 合作公司根據相關法律和規定，爲了勞動者安全， 要努力建設健康車間。

• 產業安全 Industrial safety

  消除物理危險和安全危險因素，防止事故和職業病的 要採取預防措施。 這些風險包括適當的設計、工程和 通過行政控制、預防整頓、安全工作程序、持續的安全訓練， 應該得到控制。 無法利用這種手段充分控制風險 在這種情況下,應該向勞動者提供適當、保養良好的個人防護用品。

• 工業衛生 Industrial Hygiene

  掌握、評估員工接觸化學、生物、物理因素的情況， 要管理。 工人利用技術或行政控制裝置 對此要防止過度暴露。 這種手段 利用後無法適當控制危險時，進行適當的個人保護 應該把設備提供給工人。

• 緊急狀態應對 Provision an emergency

  通過識別和評估緊急情況和情況並實施應急計劃和響應程序，最大限度地減少損失。

• 工傷及疾病 Industrial accident and disease

  預防、管理、追蹤、報告工傷和職業病的程序和系統。 必須確立。 這是A)鼓勵職工報告，B) 傷病病例。 分類記錄C）提供必要的治療D）調查病例和原因 爲消除，採取糾正措施，促進E）員工迴歸。 規定應當包括在內。

• 衛生，食品，居住 Hygiene, food and house

  清潔衛生間和飲用水、衛生食品烹飪、保管、食堂設施 應該提供。 提供給合作公司或第三方代理人的員工宿舍是 應保持清潔安全，有適當的應急出口和供暖通風。 應賦予裝置、適當的個人空間、合理的出入權限。

• 體力勞動Physical labor

  應掌握、評估和控制員工暴露於體力勞動風險。 這種體力勞動需要手工、用重材料或反覆使用物品。 擡舉，長時間站立，反覆或體力消耗大的 包括裝配工作。

• 機械設備的安全維護
  Safety maintenance of machinery

  應對生產設備或其他設備的安全隱患進行評估。 物理的 提供防護物、安全裝置、防護牆，因設備原因，職員 如有受傷的危險，應適當保養。

03 | 環境 Environment

必須認識到環境責任是生產世界性產品所必需的。 在製造工藝上,要盡最大努力減少對環境和社區的負面影響。.

• 環境許可證及報告 Environment administration and report

  取得並維持必需的環境許可（例如排放管理及登記）事項，最近 修訂事項要經常反映。 以及許可過程中所需的運營及 應符合上報要求。

• 有害物質 Hazard material

  應符合環境及質量管理標準，排放到環境中時，出於安全考慮。 掌握導致危險的化合物或其他物質,並掌握這些物質的 應控制安全處理和轉移、貯存、使用、回收利用、再利用和處理。

• 固體廢物與廢水 Solid waste and wastewater

  根據相關法律和規定,必要時,在運營上產業工程、衛生設施中發生的 在排出固體廢棄物和廢水之前，要對其進行識別、監視、控制、處理 開始了。

• 大氣污染 Air pollution

  生產工藝運行時產生的揮發性有機化合物或煙霧劑、腐蝕劑、 微粒粉末，臭氧破壞物質，工程中產生的燃燒副產物，通過相關法律， 根據規定，必要時，在排放前必須掌握特性，並進行監視、控制。 應該處理。

• 防止污染及減少資源使用
  Prevention of pollution and reduction of resource usage

  廢水和能源等各種廢棄物從污染源中減少或去除 或者生產、維修、設施工程變更、原料代替、保存、原料再利用及 應採用重複使用等方法減少或消除。

• 含有產品的物質規制 Regulation of product contain material

  包括回收利用及處理標籤標示在內,對特定物質的禁止或限制 要遵守相關法律法規和客戶要求。

04 | 倫理 Ethics

• 企業的清廉性 Anti-corruption & bribery

  所有企業的交易關係應要求最高級的誠信標準。 以違反法律影響決策爲目的提供給政府官員的貨款。 包括其他形態的利益在內的所有形態的腐敗或敲詐、貪污、收受賄賂、 嚴禁上繳、送禮。 其他不當或不當的利益 禁止提供、接受所採取的手段，並採取相應的監視、管制程序。 落實自律

• 信息公開 Opening of information

  環境及品質管理標準,要遵守環境排放的情況下,安全上的 危險的化合物或其他物質,這種物質的 安全的移動、保管、處理和使用、回收、處理、管理重複使用。

• 身份保護 Identity protection

  盡最大努力保障勞動者舉報人的保密和保護。

• 知識產權保護 Intellectual property protection

  尊重知識產權,技術及技巧的轉讓保護相應權利 要以這種方式進行。

05 | 合法原材料開採 Legal excavation of raw material

要對整個供應鏈中流通的原材料產地或來源進行評估和掌握，確認是否通過非法開採獲取（如剛果開採的原材料）， 對此要保證合法開採。

06 | 經營系統 Management System

既要採取或建立管理制度，既要保證相關法律法規和客戶的要求，又要保證遵守本規範，力求不斷完善。 管理體系包括以下要素。

• 表明公司遵守自律的意志
  Announcement of compliance with freedom form Company

  確認合作公司對自律遵守及持續改善的責任的社會責任和 關於環境責任的企業政策是合作公司的遵守意志和持續改善的意志 必須表明，並由管理層批准。.

• 經營責任Management responsibility

  負責執行管理體系及相關程序的公司代表 應明確，首席執行官應定期將管理體系現狀 要檢討。

• 法律與客戶要求
  Legal and customer requirements

  相關法律法規、客戶要求的認知、監控和理解。

• 風險評估與管理 Assessment and management of Risk

  與環境、健康、保健安全、勞動標準、合作公司運營相關的倫理風險 作爲把握的過程，判斷各風險的相對重要性，以及把握的 要控制風險，定期檢查是否遵守規範。

• 改善目標 Improvement aim

  爲了達成目標,定期評價合作公司的成果等。 改善社會和環境績效的績效目標、實施計劃等文件。 定期評價合作公司達成目標成果的 包括那些。

• 培訓與交流 Training and Communication

  爲執行政策、程序和改進目標，遵守相關法律和監管要求。 明確管理者及職員培訓項目和政策、標準、期待、成果 將準確的信息傳達給職員和顧客的程序。

• 員工反饋與參與 Feed-back from Employee and Attendance

  關於本規範適用的標準和條件，接受員工反饋， 對反饋事項推進改善的程序。

• 審計與評估 Audit and Assessment

  爲了確認是否遵守本規範等相關法律法規。 定期自我評價。

• 糾正措施流程 Corrective action process

  通過內部或外部評價和檢查、調查、審查確認的缺陷適當地 糾正的程序。

• 文檔和記錄 Documentation and record

  保證遵守規範和保護公司機密的條件符合性的文件。 以及記錄的制定及維護管理。